İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

Güler Hukuk Bürosu, iş ilişkilerinin kuruluşundan sona ermesine kadar ortaya çıkabilecek tüm uyuşmazlıklarda işçi ve işveren tarafına yönelik hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktadır. İş hukuku, hem usule ilişkin süreçleri hem de teknik hesaplamaları içeren, kapsamlı bilgi gerektiren bir alandır. Büromuz, Ordu’da iş ve sosyal güvenlik hukuku uyuşmazlıklarının çözümünde güncel mevzuat, içtihat ve doktrin doğrultusunda profesyonel çalışma yürütmektedir.

İş sözleşmelerinin hazırlanması, fesih süreçlerinin hukuka uygunluğunun değerlendirilmesi, kıdem ve ihbar tazminatı talepleri, fazla mesai, yıllık izin ücreti, mobbing, iş kazası ve meslek hastalığı konularında hukuki temsil sağlamaktayız. İş kazalarında kusur analizi, bilirkişi raporlarının değerlendirilmesi ve maddi–manevi tazminat hesaplamalarının doğru yapılması süreçlerinde teknik destek sunarız.

İşveren tarafına yönelik olarak ise insan kaynakları politikalarının yasal çerçevede yapılandırılması, şirket içi süreçlerin mevzuata uygun hale getirilmesi, disiplin süreçleri, sözleşme türlerinin belirlenmesi ve riskleri azaltan stratejik danışmanlık hizmetleri verilmektedir.

Sosyal güvenlik hukukunda ise hizmet tespit davaları, emeklilik işlemleri, SGK uyuşmazlıkları, idari para cezalarına itirazlar ve prim borçlarına ilişkin idari süreçler titizlikle takip edilmektedir.

Güler Hukuk Bürosu olarak amacımız, iş ilişkisinin her aşamasında müvekkilin hak ve menfaatlerini korumak, uyuşmazlıkları hızlı ve etkili çözümlerle sonuçlandırmak ve çalışma yaşamında hukuki güvenliği sağlamaktır.